當今世界正處於百年未有之大變局，國家之間的競爭歸根到底是科技實力的競爭，也是創新文化和創新能力的競爭。為中國人民謀幸福、為中華民族謀複興，科技創新需要發揮至關重要的作用。

科研院所是科技創新的重要力量，科技人員是科技創新的主體。新時代科研院所要在更高起點、更高目標上改革發展，努力在重大成果產出、科研戰略布局、創新生態係統、創新人才隊伍、治理體係建設和開放創新等方麵實現根本性轉變，深入推進創新文化建設至關重要。

近日，為深入貫徹黨的二十大關於強化國家戰略科技力量、優化國家科研機構定位的部署，推動科研院所聚焦國家使命建設國家戰略科技力量、服務高水平科技自立自強，科技部、中央編辦、財政部、人力資源和社會保障部四部門聯合印發通知，在部分科研院所開展使命導向管理改革試點。

試點任務主要包括：院所明確界定職責使命、建立法人治理結構、優化調整內部力量配置、完善考核評價製度、健全內部分配激勵機製。主管部門探索“一攬子”授權、係統推進監督和內控改革。牽頭部門將通過加強重大任務牽引、強化重大平台支撐、完善支持保障機製、優化機構編製管理、改進人事管理方式等措施給予支持。

該項試點工作聚焦重大基礎性、戰略性、前瞻性科研領域，選擇部分院所開展使命導向的管理改革試點。試點目標聚焦增強科研院所使命意識和履責能力，推動理順院所與管理部門關係，完善科研院所治理機製，探索建立現代院所製度，形成可複製、可推廣的改革試點經驗和製度成果，打造一批建設國家戰略科技力量的標杆院所。